Наш офис посетили руководство Атырауский Университет Нефти и Газа имени С Атырауского университета нефти и газа им. С.Утебаева.
Совместно с университетом мы развиваем Отраслевой центр технологических компетенций для нефтегазовой отрасли Казахстана.
Его миссия — повышение конкурентоспособности казахстанских специалистов труда посредством предоставления доступа к качественному непрерывному профессиональному обучению и сертификации.
Топ-менеджеры ТОО «Едиль-Орал.kz » являются выпускниками Nazarbayev University Graduate School of Business: gsb.nu.edu.kz, с которой мы поддерживаем партнерские отношения. Так, в 2021 г. наша компания поддержала Высшую школу бизнеса НУ в организации практического дипломного проекта для студентов программы очной программы МВА с целью консалтинга по новому бизнес-проекту развития ТОО «Едиль-Орал.kz «. Студенты успешно подготовили и презентовали наш совместный проект при содействии наших коллег, особенно Daniyar Kuspanov, менеджера сервисного центра.
Благодарим Высшую школу бизнеса НУ, студентов и их супервайзора, профессора Чета Боруки, за проделанную отличную работу по проекту развития, реализацию которого компания продолжит в 2022 г.! Данный проект будет новой вехой в развитии и процветании нашей компании в деле развития технологических компетенций и мощностей нефтегазовой отрасли Казахстана!
Недавно Сервисный центр успешно прошел третью сертификацию официального органа по сертификации Dekra Certification BV и был сертифицирован как официальный сервисный центр системы IECEx, СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПО СТАНДАРТАМ, КАСАЮЩИМСЯ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВО ВЗРЫВООПАСНЫХ СРЕДАХ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ, для текущего и капитального ремонта в соответствии с IEC 60079-19.
Тип защиты: Программа 03-5 – Текущий ремонт, капитальный ремонт и восстановление, Пылевые среды по IEC 60079-31 «t», Взрывонепроницаемая оболочка «d», Повышенная безопасность «e», Искробезопасность «i», Прочее, Герметизация «p», Тип защиты «н».
Объем услуг: Ремонт, капитальный ремонт, восстановление и доработка электродвигателей со взрывозащитой Ex d, Ex e, Ex n, Ex p и Ex t до 11 кВ. Ремонт, восстановление и модификация шкафов управления, корпусов и светильников со взрывозащитой Ex d, Ex e, Ex i, Ex n, Ex t и Ex tD.
Сервисный центр является единственным в Республике Казахстан и регионе сертифицированным предприятием по текущему ремонту и/или капитальному ремонту взрывозащищенного высоковольтного и низковольтного оборудования в соответствии с международными стандартами: IEC 60079-19 и IECEx 03 Scheme.
Сертификат Сервисного центра размещен на официальном сайте СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПО СТАНДАРТАМ В ОБЛАСТИ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ В ВЗРЫВООПАСНЫХ СРЕДАХ (СИСТЕМА IECEx) МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ в разделе «Сертифицированные сервисные центры».
Наша компания выступила спонсором I молодежного форума в г. Актау.
Наш партнер, Атырауский университет нефти и газа имени Сафи Утебаева провел «I Молодежный форум» для учащихся 11 классов города Актау в рамках празднования 30-летия Независимости Республики Казахстан.
Данный форум, который проводится в рамках проекта «Школа-Университет», станет традиционным и будет проводиться ежегодно в разных регионах страны.
Цель форума — популяризация технических и профессиональных специальностей, профориентация учащихся 11 классов г. Актау.
6ого октября на выставке KIOGE в г.Нур-Султан при поддержке Тенгизшевройл мы совместно с Атырауским университетом нефти и газа им.Сафи Утебаева, компанией BTS-Education и Национальным научно-производственным центром «Защита от коррозии» провели семинар, посвященный деятельности Центра отраслевых технологических компетенций Министерства энергетики Республики Казахстан и промежуточным итогам его работы.
Приказом Министра энергетики РК № 52 от 10.02.2021 г. создан Центр отраслевых технологических компетенций Министерства энергетики Республики Казахстан.
Задача Центра — анализ трудовых ресурсов отрасли, разработка рекомендаций по переподготовке и повышению квалификации трудовых ресурсов.
Миссия Центра — повышение конкурентоспособности казахстанских специалистов труда посредством предоставления доступа к качественному непрерывному профессиональному обучению и сертификации.
Также на семинаре мы попросили участников поделиться перечнем наиболее востребованных для них профессий и компетенций на данный момент.
1-ого октября наш директор по развитию, Серик Амангалеев, по приглашению Атырауского университета нефти и газа им.С.Утебаева, принял участие в работе совместного заседания Попечительского совета и Индустриального комитета Университета.
Цель совещания — создание постоянно действующей диалоговой площадки руководителей, экспертов ведущих производственных компаний и общественности для обсуждения актуальных проблем обеспечения необходимыми кадрами компании региона, вопросов их экологической безопасности на фоне их производственной деятельности как недропользователей, а также о роли Университета в данном процессе.
На повестке дня были рассмотрены вопросы взаимодействия Университета с недропользователями в решении актуальных научно-производственных и социальных проблем региона.
Мы очень гордимся тем, что наш операционный директор Себастьян Глейзер входит в ТОП-20 экспатов, которые внесли и вносят значительный вклад в развитие местного содержания в нефтегазовой отрасли Казахстан согласно рейтингу Petrocouncil.kz! Себастьян работает с нашей компанией более 7 лет, и мы очень благодарны ему за его большой труд и все достигнутые успехи!
Себастьян внес свой вклад в запуск первого учебного центра по взрывозащите в Казахстане, где первые казахстанские специалисты прошли обучение и сертификацию по схеме CompEx. Сегодня Edil-Oral.kz реализует международные программы обучения и сертификации компетенций для технических специалистов таких как CompEx и IECEx. Себастьян также способствовал адаптации программ обучения на казахском и английском языках впервые в Казахстане. Теперь Bilim LMS обеспечивает качественное обучение и онлайн оценку для персонала. Были разработаны программы, ориентированные не только на взрывозащиту, но также охватывают низко- и высоковольтное электротехническое оборудование, контрольно-измерительные приборы, механическое оборудование и трубопроводы, системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и телекоммуникации.
28 июля совместно с Атырауским университетом нефти и газа им. С.Утебаева официально запущен Центр отраслевых технологических компетенций Министерства энергетики РК.
В открытии Центра приняли участие Шакуликова Гульзада Танибергеновна, Ректор Атырауского университета нефти и газа им. С.Утебава, Ахмурзина Ляззат Жексенбаевна, исполнительный директор по развитию человеческого капитала Ассоциации «KAZENERGY», Серик Амангалеев, Директор по развитию нашей компании, Саясат Нурбек, Генеральный директор BTS Education, Байжанова К.Б., генеральный менеджер Управления людских ресурсов ТШО, Мухит А., координатор KC Stakeholder Management ТШО, Жайлашева А., начальник отдела управления персоналом АНПЗ и Куралханов Д.К., первый проректор Атырауского университета нефти и газа им. С.Утебаева.
Миссия Центра отраслевых технологических компетенций — предоставление высококвалифицированными экспертами услуг по обучению и развитию специалистов, отвечающих их потребностям, а также потребностям компаний-работодателей нефтегазовой отрасли в Казахстане.
Цели Центра:
— расширить доступ к критически важным экспертным знаниям в нефтегазовой отрасли;
— объединить организации образования, международные компании-производители и местный бизнес;
— предоставить студентам навыки, знания и компетенции, необходимые в нефтегазовой отрасли для наилучшего выполнения своих задач;
— заполнить разрыв в квалификации между текущим предложением и спросом рынка труда нефтегазовой отрасли.
Мы надеемся и приложим все усилия с партнером, Атырауским университетом нефти и газа им. С.Утебаева к тому, чтобы новый Центр отраслевых технологических компетенций стал основным поставщиком передовых высококачественных услуг по обучению и развитию персонала для нефтегазовой отрасли Казахстана.
Также в рамках центра был открыт Зал Атласа новых профессий и компетенций.
Атлас новых профессий и компетенций — это сборник профессий, которые по мнению экспертов каждой отрасли, уже востребованы и появятся в ближайшем будущем. Такое близкое нам будущее в этом Атласе определено на 5-10 лет.
Секретарь партии «ADAL», член политсовета партии Эльдар Жумагазиев посетил нашу компанию и опубликовал пост ниже в Facebook по итогам посещения.
«Сегодня же встретился с руководителем учебного центра, который занимается повышением квалификации, сертификацией работников компании занятых на проектах TCO и NCOC Serik Amangaleyev.
Для информации, в Трудовой Кодекс включён перечень регулируемых профессий, которые необходимо сертифицировать. На мой взгляд, он не настолько обширен, как того требуют современные реалии.
Я уверен, что этот перечень профессий Министерству труда РК необходимо расширять и дополнять. Это необходимо для того, чтобы рынок труда Казахстана получал в первую очередь высококвалифицированные и конкурентоспособные кадры.
Тогда уже можно будет вести речь о высокой и качественной подготовке отечественных кадров. Как раз-таки сертификационные центры будут этому способствовать.
К примеру, возьмем Германию, где даже простой электрик не сможет работать по профилю, если он не получил сертификат в специальном сертификационном центре. На рынке медицинских услуг Соединённых Штатов Америки ситуация аналогичная. Сегодня молодому врачу мало получить диплом об образовании, необходимо защитить свои знания в Ассоциации педиатров или стоматологов. Только тогда молодого специалиста допустят к медицинской практике.
В Казахстане же в настоящее время как никогда актуален вопрос увеличения числа подобных сертификационных центров для получения доступа специалистов к той или иной профессии.
Сегодня выпускнику мало получить диплом в колледже. Нужно доказать работодателю, что ты ты сможешь применить знания, полученные в колледже, на практике.
Большая проблема, которая сдерживает развитие многих отраслей экономики это качество подготовки кадров, явно проявляется в Атырау. Связка школа — колледж — вуз не даёт того качества необходимых кадров, востребованных рынком. За редким исключением.
Учитывая это нами было предложено новое направление в программу «Енбек» — краткосрочное обучение на базе предприятий. Сегодня побывав в учебном центре мы поняли, что и этого мало. Теперь нужен орган, который бы сертифицировал:
1. Обучающие центры (они сейчас проводятся формально);
2. Выпускников прошедших курсы в учебных центрах;
3. Преподавателей и мастеров — работников учебных центров. Начнём с малого.
Попробуем убедить министерство труда и внести изменения в государственную программу».
Совет Развития Стратегических Партнерств в Нефтегазовой Отрасли Petrocouncil.kz об опыте нашей компании в борьбе с коронавирусной инфекцией:
Казахстанская нефтесервисная компания “Едиль-Орал.kz” в рамках планомерной работы по защите и охране здоровья приступила к вакцинации своих сотрудников в городах Атырау и Нур-Султан.
Начиная с самого начала пандемии компания приняла все необходимые оперативные меры для защиты здоровья как своего коллектива так и партнеров.
Наряду с выполнением требований законодательства Казахстана
“Едиль-Орал.kz” инициативно летом прошлого года разработало и внедрило систему дистанционного обучения и сертификации технического персонала для проекта будущего расширения ТОО «Тенгизшевройл».
